klärung für ihre konflikte
Konfliktklärung durch Mediation
in Hamburg & Umgebung
hallo, ich bin stefan dieterich
Ihr Ansprechpartner in der Region Hamburg, wenn es um nachhaltige Konfliktklärung und Konfliktprävention im Unternehmen geht. Und Sie sind Führungskraft, ein Mensch mit Verantwortung im Team und Unternehmen? Sie stehen unter Handlungsdruck, weil Sie:
- eskalierte Konflikte klären möchten,
- Konfliktprävention betreiben,
- die Kommunikation und Teamkultur verbessern wollen.
Wie wunderbar, denn dann sind Sie hier goldrichtig!
konflikte durchlaufen stufen
Warum ist das gemeinsame Arbeiten an einem Projekt plötzlich so schwierig? Weshalb verhalten sich Teammitglieder oder MitarbeiterInnen plötzlich anders, sind reserviert und tuscheln hinter dem Rücken anderer?
Vielleicht stehen Sie aktuell an einem Punkt, an dem jede Entscheidung und jeder Auftrag von Einzelnen infrage gestellt wird? Rechtzeitige Terminabgaben werden zur Herausforderung und der Gang in die Teeküche zum Spießrutenlauf…
Was sind typische Anzeichen dafür, dass Konflikte Schritt für Schritt eskalieren?
Was sind typische Anzeichen dafür, dass Konflikte Schritt für Schritt eskalieren?
- Sichtweisen prallen wiederholt aufeinander
- Positionen verhärten sich
- es wird zunehmend „hintenherum“ geredet
- Gespräche werden abgebrochen oder ganz vermieden
- Misstrauen und Gerüchte entstehen
- Parteien bilden sich
- die Leistungsfähigkeit des Teams nimmt ab
- Krankmeldungen nehmen zu
- die Führungskraft ist zunehmend mit dem Konflikt beschäftigt
- Angriffe werden immer persönlicher
- Integrität und Charakter werden angezweifelt
- Beteiligte halten sich gegenseitig für unfähig oder sogar bösartig
kommt ihnen das bekannt vor?
Ja? Dann haben Sie wahrscheinlich selbst versucht, das zu ändern – vielleicht in vertraulichen Einzelgesprächen? Doch Einzelgespräche bringen keine nachhaltige Klärung des Konflikts. Stattdessen sitzen Sie als Teamleitung oder Führungskraft zunehmend zwischen den Stühlen. Der schwelende Konflikt im Team belastet Sie und macht Sie hilflos. Dabei wissen Sie: Als Führungskraft sind Sie dafür verantwortlich, Differenzen im Team zu klären. Indem Sie sich Hilfe von außen holen, werden Sie dieser Verantwortung gerecht. Spannungen und Konflikte im Team können Sie gemeinsam mit mir lösen.
Was Sie mitbringen müssen? Den Willen, wieder mehr Klarheit in die Kommunikation zu bringen. Und die Bereitschaft, auch Ihren Anteil am Konflikt zu thematisieren.
professionelle konfliktklärung
für Ihr Unternehmen
Warum sollten Sie mit mir arbeiten?
Erfahrung, auf die Sie vertrauen können
Meine Leidenschaft für Mediation
Obwohl oder vielleicht gerade weil ich von Haus aus eher ein Viel-Harmoniker und Streitvermeider bin, hat es mich schon immer fasziniert, Konflikte zu verstehen und in ihnen zu vermitteln. Als ich 2016 das Mediationsverfahren „Klärungshilfe“ entdeckte, wusste ich, dass dies mein Weg ist. Dieser Ansatz ermöglicht es, Konflikte nicht nur oberflächlich, sondern an ihrer Wurzel zu klären. Seither habe ich zahlreiche Mediationen in verschiedenen Unternehmen und Organisationen erfolgreich geleitet und mich durch intensive Weiterbildung und den kontinuierlichen Austausch mit anderen MediatorInnen stetig weiterentwickelt.
Lassen Sie uns gemeinsam für Klarheit sorgen
die wichtigsten fakten über
stefan dieterich:
- Diplom Wirtschaftsingenieur
- Supply Chain Management in einem großen Unternehmen der Luftfahrtindustrie
- zertifizierter Mediator und Klärungshelfer
- zertifizierter Business Coach EN
- zertifizierter Enneagramm-Lehrer
- Workshop-Moderator und interner Mediator
- seit 2019 freiberuflicher Mediator und Klärungshelfer
- zertifizierter Absolvent des Meisterkurs Mediation bei Tilman Metzger (Mediator 3MA®)
- Mitglied im Bundesverband Mediation
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anschrift
Stefan Dieterich
Schumannstr. 58
22083 Hamburg
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www.stefan-dieterich.de